段天又开了一个会。
这次他做了些改变，不再用速度解决问题，而是在会议室准备了一些花生瓜子糖，还有茶水，茶叶是亲自选的，他的面前同样摆了很多。
“各位，今天的会议没有固定议题，大家畅所欲言，可以就公司的现状和未来的发展发表见解，不怕说错，不怕说的离题；但不是所有的话题都能说，舞会、化妆和午餐，服装等还是以回避为主；时间上呢，也没有固定的时间，有事的可以中途离开，我先说！”
但他却没有直接说话，因为自己也没有目标，便随手抓起一把瓜子，一边嗑着一点在地上来回走动，瓜子皮随口就吐在了地上，他却没有丝毫的不适感，还越吐越有劲儿，竟“呸”“呸”地吐出声来了。
清洁员，就是在他办公室打架的张婶儿，现在正负责会议室的保洁工作，其他地方都干干净净的，地板砖都可以照人了；唯独段天这里散落着一地的瓜子皮；张婶儿拿着笤帚过来了，很快就把瓜子皮扫起来，剩下的就是段天刚吐出来的和即将吐出来的。
有趣的是，她就等在旁边，段天吐出一口她就扫起来点儿，两个人之间好像在进行一场拉锯战，你吐我就扫，毫不疲倦，毫不气馁。
大家都在等着段天讲话。
踱了两个来回，看着张婶儿的动作，有话题了。
“各位，你们看我和张婶儿之间的情况，我往地上吐瓜子皮，她就往起扫，好像是一场无声的战斗；从这里引申出来，我们的公司也是如此，发展中带有一定的阻力，机遇和挑战并存，论机遇，现在正是市场经济快速发展的时期，条件宽松，政策宽松，事宜我们这样的企业发展；论挑战，越是这样的环境，竞争就会越激烈，如果我们没有令人信服的产品或服务，也很难在如此激烈的竞争中立足，所以，我们公司面临的最大问题，就是人的问题！要发展就要有高瞻远瞩的态度，我们每一个人，都要成为推动公司发展的助力器，单个人的能力有限，但整个公司的智慧结合起来，还有突破不了的界限吗？”
他的话题，引起了第一场讨论；大家畅所欲言，把目前自身工作面临的问题，所看到的对公司发展有益的问题，其他员工可能存在的或已经存在的问题，进行了深刻讨论，段天也了解了更多。
话题越来越集中，问题越来越尖锐，到了涉及公司目前发展的瓶颈上。
晋平直言不讳，站起身来道：“各位，人无远虑，必有近忧，我们畅想了公司未来的发展前景，也对未来如何管理做了前瞻性的讨论；但最紧要的，还是目前公司发展的......
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