“你来公司才刚一年半，纵然能力不错，但也不能这么趾高气昂啊，你这样让公司里的老前辈情何以堪？年轻人啊，还是不要……”
“呵呵，老板，不知您有没有听说过一句话呢？”
若想要让别人离不开你，不是要你多完美，也不是要你苦哈哈的付出多少多少，这样却只是拉低了你的身价。
一个人的价值，最重要的，就是你要找到一个别人非你不可的理由。
如果真的想得到别人的尊重与重视，你就必须要有“此事没你不可”的优势。
试问如果轻轻松松就能找到一个跟你差不多，甚至比你强的人来替代，那有谁会在意你呢？
一个随时都会被人替代的人，是没资格让人在意的，更没有任何讨价还价的资本。
但是，世恩有。
这个公司的确能人倍出，也不是非世恩不可。
可是世恩并不在意。
一个公司嘛，有很多能人那必然是正常的。
因为世界上的人实在是太多了，没有谁能做到独一无二，也不是非谁不可的。
谁都可以被谁替代的，这是不可不承认的。
但是，不得不说，有能力的人，从来都不担心这个。
能者，人人求之。
有谁会不渴望找一个有能力的人？
世恩的能力，有目共睹。
这个公司的确是不缺她尹世恩，没她一个小小主管也不会就经营不下去了。
但有她这一个能人，确实能有不少的效益。
世恩也不傻，她给自己留了后路的。
在这之前，已经有三家公司向她抛出了高薪的橄榄枝，高职位、高薪水，要求随便她提。
呵呵，有了后路，她自然是有底气的。
听了世恩这一番话，老板的眉头陡然拧了起来！
这小丫头片子！竟然将了他一军！
可是，他竟然还没有还手的余地！
阴暗的目光在世恩身上打量了片刻，可世恩却一点也不在意，只是悠然的看着他。
突然间，画风一变，老板的脸上陡然堆起了笑容，点头哈腰的对世恩笑了起来。
“哎呀，有话好好说嘛，这些小事情，你随便提，我这么体恤员工，当然会好好的答应啦。”
“世恩啊，你的努力，我是看在眼里的，你这几天也加了很久的班，累坏了，这样吧，给你半个月的假，回来就升职，可以吧？”
世恩冷眼看了看老板那殷勤的嘴脸，冷冷一笑，只是轻轻的点了点头表示赞同，然后就礼貌的退了出去......
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